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美驻华大使撰文欢迎中国留学生,外交部:望落到实处

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美驻华大使撰文欢迎中国留学生,外交部:望落到实处
11月11日,外交部发言人耿爽掌管例行记者会。有记者问及,《我国青年报》今日刊登了美国驻华大使布兰斯塔德编撰的题为《美国欢迎我国学生》的文章。中方对此有何谈论?耿爽表明,咱们看到了布兰斯塔德大使宣布的文章。作为中美人文沟通的重要内容,留学生沟通长期以来有力地促进了两国人民之间的沟通与相互了解。特朗普总统和美方高级官员近来屡次表明欢迎我国留学生赴美国留学。咱们对此表明欢迎。更重要的是,咱们期望美方将有关活跃表态实在落到实处,为两国留学协作发明活跃条件,推进中美人文沟通不断向前开展。(央视记者 赵晶 毕磊)

NBA球员工会主席:会避免莫雷事件再次发生

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NBA球员工会主席:会避免莫雷事件再次发生
NBA要防止再发作这样的事情  北京时间11月11日,据《华盛顿邮报》报导,NBA球员工会主席米歇尔-罗伯茨在承受采访时表明球员工会应该帮忙球员更好地了解国际问题,然后防止莫雷事情再次发作。  莫雷事情震动了整个NBA,现在,NBA里没有人期望成为下一个莫雷。  近来,NBA球员工会主席米歇尔-罗伯茨在承受《华盛顿邮报》的采访时指出,球员工会应该帮忙球员更好地了解国际问题,然后防止莫雷事情再次发作。  “关于许多去(我国)的NBA球员来说,这是他们第一次去我国。”罗伯茨说道,“他们中的许多人都不知道在香港发作了什么。大多数美国人,更别提篮球运动员了,他们根本不了解我国的政治。假如咱们要把咱们的球员送到世界各地,那么咱们有必要保证他们知道其它当地正在发作什么。”  “作为球员工会,这是咱们有必要扮演的一个人物。到目前为止,我不认为咱们在这方面做得很到位。假如球员们在宣布谈论的时分期望得到帮忙,咱们应该可以给球员们供给更多的信息和帮忙。”  (罗森)

央企中长期激励“工具箱”不断丰富

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央企中长期激励“工具箱”不断丰富
2019-11-12 17:23:46.0央企中长时间鼓舞“东西箱”不断丰富14155国内新闻新闻频道????11月11日,国务院国资委发布《关于进一步做好中心企业控股上市公司股权鼓舞作业有关事项的告诉》,在鼓舞力度、成绩查核、批阅存案等方面推出一系列变革行动,活跃支撑中心企业控股上市公司树立健全长效鼓舞束缚机制,充沛调集中心主干人才的活跃性,推动中心企业完结高质量展开。????《告诉》开释出支撑科创板上市公司施行股权鼓舞等多个方针利好,引发广泛重视。业界专家表明,《告诉》为中心企业控股上市公司(简称“央企上市公司”)施行股权鼓舞方案供给了愈加敞开容纳的方针辅导,有利于展开科技、鼓舞立异,为促进企业长时间展开、进步企业长时间价值翻开方针空间。????强化正向鼓舞????加大授权放权力度????在加快国企变革展开的布景下, “人”的要素在企业价值发明过程中的重要性日积月累,股权鼓舞等市场化东西的运用大有可为,将充沛开释运营者和职工的生机。????中心企业控股上市公司在股权鼓舞范畴已有10多年的探究和实践堆集。国资委自成立以来,先后印发多个文件,从总体上构建了国有控股上市公司标准施行股权鼓舞的方针结构系统。近年来,企业担任人任期鼓舞,岗位和项目分红鼓舞,职工持股,股权、期权和科技成果作价入股等中长时间鼓舞方法纷繁“出炉”,能够供不同类型、不同展开阶段的企业挑选。????现在,共有45家中心企业控股的95户上市公司的股权鼓舞方案报经国资委赞同后施行,占中心企业控股境内外上市公司的23%左右。国务院国资委有关担任人表明,虽然国有控股上市公司施行股权鼓舞数量近年来明显添加,但总体上仍需加强。????业界以为,此次《告诉》进一步清晰了施行股权鼓舞的标准性要求,为进一步完善央企上市公司中长时间鼓舞供给了方针保证,有望促进相关变革加快落地。????《告诉》提出,中心企业应当结合本集团工业展开规划,活跃推动所控股上市公司树立标准、有用、科学的股权鼓舞机制,归纳运用多种鼓舞东西,系统构建企业中心主干人才鼓舞系统。股权鼓舞方针应当聚集中心主干人才队伍,应当结合企业高质量展开需要、职业竞赛特色、要害岗位责任、绩效查核点评等要素归纳确认。????支撑科创板上市公司施行股权鼓舞,是《告诉》开释的一大方针利好。上海荣正出资咨询股份有限公司董事长郑培敏以为,《告诉》清晰了科创板国有上市公司限制性股票能够在必定准则下进行自主定价,且答应没有盈余的科创板公司施行限制性股票鼓舞,有用衔接了科创板最新鼓舞方针,添加了科创板公司施行立异股权鼓舞的灵敏性、操作性。????关于股权鼓舞新规的新打破,国资委有关担任人指出,《告诉》强化了正向鼓舞导向,加大了授权放权力度,在推动执行中心企业集团主体责任的一起,进一步清晰了股权鼓舞施行的标准性要求。具体说来,别离从科学拟定股权鼓舞方案、完善股权鼓舞成绩查核、支撑科创板公司施行股权鼓舞、健全股权鼓舞办理体制4方面临中心企业标准施行股权鼓舞做出准则上的完善。????加大鼓舞力度????进步中心主干取得感????加大股权鼓舞力度是此次国资委出台新规的杰出亮点。《告诉》对中心企业控股上市公司股权鼓舞方针、鼓舞方法、权益颁发数量、颁发价格、股权鼓舞收益别离做出进一步的标准,以加大股权鼓舞力度。????一是进步颁发数量占比。将科技立异型上市公司初次施行股权鼓舞方案颁发的股票数量从总股本的1%进步至3%,严重战略转型等特殊需要的上市公司两个完好年度内累计颁发数量放宽至5%。二是进步权益颁发价值。将鼓舞方针股权鼓舞权益颁发价值占颁发时薪酬总水平的份额一致进步至40%。三是不再调控股权鼓舞方针实践取得的收益。????关于《告诉》给央企上市公司中心主干人员带来的取得感,怡安翰威特咨询全球合伙人倪柏箭归纳为“加强股权鼓舞力度,铺开实践收益空间”。一方面在颁发时点进步对中心主干人才的鼓舞力度;另一方面清晰在股权鼓舞后端实践收益不再设限,加大了企业经过股权鼓舞调集办理团队和中心主干人才的主动性,翻开了鼓舞的空间。????明显,鼓舞力度市场化程度进步,有利于央企上市公司招引和留住人才,在人才竞赛中把握更大的主动权。《告诉》还结合我国经济进入新常态的特色,进一步完善了股权鼓舞成绩查核有关要求,从引导企业展开世界对标职业对标方面树立愈加科学的成绩查核系统,下降权益颁发时的成绩查核门槛,标准权益行权时的成绩条件。????国资委有关担任人表明,股权鼓舞与成绩查核相挂钩是促进企业重视股东报答、完生长时间生长、进步收益质量的必要和重要机制,也是国有企业控股上市公司施行股权鼓舞多年以来探究出的有用经历。可是,成绩查核要求过于刚性,也成为了部分中心企业控股上市公司不愿意展开股权鼓舞测验的重要原因。????此次《告诉》提出,“要表现股东对公司运营展开的成绩要求和查核导向”,以及“成绩查核方针要结合公司运营趋势、所在职业展开周期科学设置”。这既是鼓舞公司向职业优异公司看齐,一起充沛考虑到职业改变的实践状况,关于不同展开阶段、不同业态的企业,给予必定的灵敏空间,使得成绩查核更具有科学性、更契合市场化特征。????有关专家则注意到,《告诉》说到假如股权鼓舞方案无分次施行组织的,能够不设置颁发时的成绩查核条件。选用“宽进严出”的成绩链接,能够添加股权鼓舞的使用,从实践视点十分合适转型期的企业。????在鼓舞东西的挑选上,《告诉》清晰,除了一般的股票期权、股票增值权和限制性股票等方法外,也能够结合股票交易市场其他公司施行股权鼓舞的开展状况,探究试行法令、行政法规答应的其他鼓舞方法。????鼓舞长时间鼓舞????坚持鼓舞与束缚结合????业界普遍以为,作为国务院国资委系统规划、活跃推动中心企业控股上市公司长效鼓舞束缚机制变革落地的重磅办法,《告诉》的出台,充沛表现了中心提出的“全面深化国有企业变革”和“以管本钱为主加强国有资产监管”的要求。????《告诉》清晰,鼓舞上市公司根据企业展开规划,采纳分期颁发方法施行股权鼓舞,充沛表现鼓舞的长时间效应;股权鼓舞的成绩查核,“应当表现股东对公司运营展开的成绩要求和查核导向”。上述内容均有利于央企上市公司股权鼓舞行稳致远,促进企业高质量展开。????“股权鼓舞不应是‘一锤子买卖’。”郑培敏表明,根据企业的长时间展开,应树立常态化的股权鼓舞系统,然后更有用地牵引长时间战略完结。有关规定为企业树立继续安稳施行的股权鼓舞方案供给了更多方针便利性。????“《告诉》的一大特色是表现功能改变要求,加大对中心企业授权放权。”国资委有关担任人表明,一是清晰中心企业集团对所属各级控股上市公司股权鼓舞作业负主体责任,担任辅导所属各级控股上市公司标准施行股权鼓舞。二是要求国有控股股东在上市公司施行股权鼓舞过程中,要依照公司办理程序和本钱市场信息发表标准依法依规履职。三是清晰提出国资委只审阅股权鼓舞全体方案,不再批阅分期施行方案。关于上市公司每期股权鼓舞施行状况,在年度陈述发表后由中心企业陈述国资委。????倪柏箭剖析以为,此次清晰了国资委不再审阅股权鼓舞分期施行方案(不含主营业务全体上市公司),上市公司根据股权鼓舞方案拟定的分期施行方案由中心企业集团审阅赞同,系国资委进一步执行授权机制变革的具体办法,能够进步部分上市公司施行股权鼓舞的功率和活跃性。一起,着重由成绩完结状况决议权益颁发和收效,表现了以成绩成果的完结,赋能鼓舞体质的办理,增强鼓舞机制的质量。????国资委依法依规对中心企业控股上市公司股权鼓舞施行状况进行监督办理是实行出资人责任的重要内容。有关专家指出,《告诉》坚持了“鼓舞与束缚相结合”的准则,重视事前标准准则、事中加强监控、过后强化问责,使央企控股上市公司股权鼓舞深化变革的操作在合法合规方针辅导下进行。(经济日报·我国经济网记者 周 雷)

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网络配图  10月30日,上海宝山彩友俞先生现身市体彩中心,领走7星彩500万元大奖。    10月20日,在体彩7星彩第19120期开奖中,俞先生凭仗一张5注10元投入的单式票,中出1注500万元头奖。当期的开奖号码为8403026。  俞先生本年35岁,购买7星彩现已有12年了。他笑言:“买第一张7星彩彩票时,我刚参加工作,现在都现已当爸爸了。时刻真的过很快,没想到这次走运砸到我头上了,也许是女儿的出世给我带来了好运气。”  在投注方面,俞先生每期投入控制在10元左右,挑选随机5注的打法。一直抱着一颗“平常心”的他,信任归于自己的必定会来,不归于自己的不强求,所以从不挑号选号,机选出什么号就买什么。  当期开奖日,俞先生自始自终购买了一张7星彩随机5注彩票,其间第四注号码让他收成了头奖。  问及奖金的用处,俞先生表明预备给女儿作教育基金。  (我国体彩报)

收费低、课程丰富、靠近社区 老年大学-一座难求-

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收费低、课程丰富、靠近社区 老年大学”一座难求”
收费低廉、课程丰富、靠近社区,老年大学受到追捧——  老年大学“一座难求”  座位不够用、报名排长队、熬夜抢名额——这不是在抢购降价商品,而是部分老年大学招生时的情景。  中国正处于人口老龄化快速发展阶段,截至2018年底,60岁及以上老年人口达2.5亿人。退休的老年人如何利用闲暇时间?随着生活水平的不断提高,不少老年人不再单纯满足于“老有所养”,而是追求“老有所学”“老有所乐”“老有所为”。提供书画、摄影甚至英语培训的老年大学正在成为很多老年人的“时髦选择”。  教育资源下沉,家门口就能上课  11月1日上午8时40分,走进北京市朝阳老年大学麦子店街道分校国画课的教室,墙壁上挂满了书法、绘画作品。其中,一些国际政要参观时留下的字迹尤为引人瞩目。离上课还有20分钟,这里已经坐满了“学生”。9点整,20名老年人围坐一圈,开始听一名义务教员讲山水画创作。  秦春丽就是这所老年大学的一名“学生”。退休前,她是一名银行职员,已经在这里学习2年有余。每周2次课,秦春丽选择了书法和绘画。现在,她是绘画班的负责人,每次上课时提前来教室给大家开门、打水,等待同学们的到来。  “我是个闲不住的人,退休后在家除了给家里人做做饭也没有什么事可做,会感到无聊。自从我加入老年大学以来,不但充实了自己,连平常走在路上的感觉都不一样了。以前,对于路边的风景都是视而不见,而现在走在路上会时不时驻足欣赏一些美丽的风景,寻找书画创作的灵感。”秦春丽说。  老年大学不仅设置在一线城市,也延伸到全国各地。黑龙江大庆市的翟阿姨已从大庆油田物业岗位上退休1年,现在她在当地的老年大学学习诗朗诵课程,每周二下午上课。“当初是朋友推荐来这里上课学习的,自己也想多学一点东西让记忆力不要过早衰退。”翟阿姨说。  在学习的过程中,翟阿姨也曾遇到过一些困难,比如专业性不够强、诗歌太长不容易记忆等,但她都一一克服了。“老年大学的学习还给我带来了意想不到的效果,在受到老师表扬时会让我感到很自信,平时上课也会注意自己的形象和穿着,感觉自己年轻了许多。”  据了解,秦春丽和翟阿姨参与的都属于“家门口的老年大学”,具有报名易、离家近、熟人多、互动快等特点,不仅实现了老年教育资源的下沉,也盘活了养老服务资源和各类文化教育资源。  招生火爆“一座难求”  随着老年人文化需求的丰富,如今已不是所有老年大学都能随到随学,很多稍有名气的老年大学人气火爆甚至“一座难求”。  10月17日午饭时间刚过,北京市东城区老年大学入口处就已停了十多辆老式自行车,这些车大部分来自上课的老年人。大家都提着一个深色布袋,装着自己的绘画作品以及上课所需材料从各个方向汇入学校并走向各自的教室。“秋季学期开学已有一个多月。这个上学机会是我等了一年又经历一番‘争夺’才得到的,现在还有很多符合条件的人只能排着队,等有名额空缺。每年春秋季报名期,前来咨询或报名的老人,热闹时能从教务室门口排上十多米的队伍。”一名叫陈梨的老人说。  家住浙江湖州的徐桂春在家人的支持下,从去年下半年开始在湖州市老年大学学习,她报了书法和二胡两门课程。“每个学期十几节课,每周一节,平均下来每节课收费10元,几乎没有什么成本,费用我们都负担得起。”徐阿姨说,她所在的老年大学每到报名的时候都非常火爆,为了避免大家排队,已经改成网上报名了。  事实上,为争取一个名额,“熬夜排队”“拼点击手速”等现象已在多地上演。其中,在成都老年大学,学校招生数预计是2000多人,实际报名的却有2万多人;在上海,个别老年大学办学点出现老年人凌晨三四点钟排队的情况。  专家指出,对老人而言,技能的提升和学历文凭的获得已无太多实际意义,与社会的接触、丰富充实晚年生活才是其主要目的。老年大学,更多的是提供一个“与人接触”“有点事情做”“消遣时间”的平台。很多老年人都表示:“年轻的时候没有上过大学,现在闲下来了,就想多学点东西,进入老年大学学习之后感觉自己还没老,还能做很多事。”眼下“一座难求”的情形,说明老年教育已成为一种普遍性需求,而公益性老年大学收费低廉,抢手也就是自然而然的事情。  供需缺口依然很大  据业内人士介绍,20世纪80年代,老年大学开始兴起,最开始主要面向离退休干部,后来招收对象开始覆盖更多的普通老年人。而直到近几年,老年大学的稀缺性才开始被注意到。中国老年大学协会的一项数据显示,目前国内共有超7.6万所老年学校,包括参与远程教育在内的老年学员共有超1300万人。相比于2.5亿的老年人口总数,老年大学需求潜力十分可观。  面对日益增长的需求,国家有关部门也积极出台措施加以应对。今年4月,国务院办公厅印发的《关于推进养老服务发展的意见》专门就“大力发展老年教育”作出部署:优先发展社区老年教育,建立健全“县—乡镇—村”三级社区老年教育办学网络,方便老年人就近学习;建立全国老年教育公共服务平台,鼓励各类教育机构通过多种形式举办或参与老年教育,推进老年教育资源、课程、师资共享,探索养教结合新模式,为社区、老年教育机构及养老服务机构等提供支持;积极探索部门、行业企业、高校所举办老年大学服务社会的途径和方法。  中国老年大学协会会长张晓林认为,目前老年大学大多集中在城市,学员也以离退休干部职工为主,部门和行业特点较为明显,经济发达地区优于经济欠发展地区、东中部优于西部、内地优于边远少数民族地区。老年教育的这种不平衡格局,有历史和现实的多种原因。  “从已有经验看,解决供求矛盾要从三方面加大办学力度:一是加大社区老年大学建设力度。办得好的老年大学应该发挥示范作用,利用加盟和分校等形式,联合和指导社区老年大学建设,扩大老年教育的影响力和辐射面。二是加大远程老年教育发展力度。远程教育投资小,成本低,因地制宜,事半功倍。尤其是要大力发展面向农村的远程老年教育。三是加大社会办学力度。现在老年教育的社会需求量很大,要尽可能吸引社会资本、社会力量兴办老年大学。”张晓林建议。